兩隻綿羊的生活日誌🐑

本來應該是月初去面試的，不過因為臨時有事所以跟派遣公司改期約時間。

所以今天就是久違的去面試了。

一一對，其實我之前去面試過。（乾笑）

猶記得當初我才剛出社會，其實對很多事情都蠻茫然的，所以可想而知的就是被刷掉了，因為很菜（Ｏ）

來說說當時的面試情況，基本上一定要攜帶證件。例如身分證、健保卡、駕照，因為要跟櫃台換訪客證，但是這次我去面試不用換。所以規定我也不清楚是不是更改過了？

建議有去遠傳面試的話還是要攜帶證件，畢竟你也不知道萬一突然就要證件了怎麼辦。

然後一律都是集體面試，每次估計應該至少十個人起跳。

這次我這一批是１３個人，上次的忘記了。

一律都是到會議室，那以舊的經驗來說，舊的上次是只有一個面試官，負責介紹工作內容／薪資福利，然後同時面試我們；新的經驗是有四位區主管，一位兼職講師，一位負責聽自我介紹加提問。

基本上面試流程大概都是一樣的，面試官講解完畢之後就是大家的自我介紹，就我兩次的經驗來說，都是由大家主動先自我介紹，面試官不會直接點名你來自我介紹。

我在猜測這應該也算重要的一環，畢竟這其實是業務性質的工作，所謂業務就是要敢衝。ＸＤ

但是我還是不敢搶第一個哈哈哈。

兩次經驗我大概都是第三、四個會開口，內心會先醞釀大概的說詞，但當然經驗不豐富，所以我會先聽取前面幾位的介紹，還有面試官強調的重點。

不過雖然這麼說，第二次我還是有漏講啦哈哈，緊張。

面試官很介意的問題：你一定要讓面試官知道為什麼你適合業務的工作？

好像很多人會把遠傳的門市人員跟業務分開來講，不過其實不太對。

他的門市人員其實就是所謂的業務，也就是我們常聽到的SALES。它並不只是等待客人上門，然後把客人要的拿給他就解決。

ＮＯ！請回想你曾經踏入電信業的回憶，你不可能每次進去都是繳費吧？總有購買新機或是續約的曾經，也不可能每次去都已經做好功課有自己的主意。

相信很多人一定也會問門市人員哪款手機好？性能比？ＣＰ值？專業建議？

所以其實遠傳的門市人員應徵的就是要這塊唷！也就是我們講的業務。

因為你要想辦法把你的目標、公司的業績成功的推銷給客人，讓客人滿意的走，並且下次會再回流。

所以其實是一個壓力很強的工作！ＸＤ

舊的經驗是一一當大家自我介紹完，面試官會隨意點幾個問問題，不過我覺得基本上就是你得讓面試官對你這個人有印象，他才會點你。

畢竟他一天要面試那麼多個人，沒有一點特殊他為什麼要記得你？所以被點名到的不要怕，請大膽勇敢地回答面試官的問題。ＸＤ

新的經驗是一一自我介紹完畢之後，區主管會詢問你方便在哪區上班？請不要回答都可以！原因例如從五股到淡水，你回答面試官都可以，所以這個月要你在五股上班，下個月去淡水你也可以？（笑）

當然你報的點愈多就愈有希望，因為電信業一定會輪調的。

不過當然也是依照個人方便為主！基本上現在很多的電信業門市距離大眾運輸工具都不會太遠，像是捷運或是公車，交通大致上都會很方便。

所以沒有機車／開車的也不用擔心唷！

以上就是集體的大概心得。再來就是二次的面試。

一一再來其實就是各區的區主管，他們會先在外面小討論，然後各自叫人出去。

剩下的我不太清楚會不會再被叫出去面試，我就談我的部分。

由於應徵的區域只有我跟另外一位先生，但因為我收包包動作有點慢，所以我過去的時候已經看到他們相談甚歡。（哭笑不得）

這位先生其實我很佩服他，他不是台灣人，是外地人，好像是澳門還是香港？講話會有口音，然後英文超強！

我旁聽到的是，哇，他之前是貴婦百貨某櫃的店長。

經歷非常豐富，也曾經在香港的蘋果專門店上班過，我旁聽結果是很慚愧。ＸＤ覺得人家非常厲害。

那我這區的區主管其實問的問題也都蠻關鍵的，例如什麼是銷售？那我就大致說了一下我的理解。

那還有就是如果業績不達標，可你的同事都達標了，你該怎麼辦？　這樣的問題。

隱約感覺這除了考驗你的腦袋還有抗壓性，畢竟很多人如果業務不達標又被盯，還頗多人可能抗壓性不夠，估計就倒了？ＸＤ

跟最關鍵最關鍵的問題就是，你要怎麼說服面試官非用你不可？

其實我個人最後這個關鍵問題我回答得不夠好，當作經驗下次要學起來囉！

最後，看有沒有錄取都是三天後等通知，所以為我今年的遠傳面試畫下句點囉！